推特裁员50%，透过现象看本质

这两天到处都是关于推特裁员的新闻，马斯克收购推特后，开始进行大规模裁员，包括马斯克自己也在推特上声明，公司每天亏损超过400万美元，裁员别无选择。

我们大可不必先将资本家言论发挥到极致，透过现象看本质。

据报道，Twitter早前公布了截至6月30日的2022年第二季度财报。财报显示，Twitter第二季度营收为11.8亿美元，同比下滑1%；净亏损2.70亿美元，上年同期净利润为6600万美元。（新闻来自36氪）推特在过去7年里，有5年未能实现盈利，并且推特用户增长也在走下坡路。

近期更有媒体曝光推特即将裁员50%，作为美国曾经的社交平台巨头，马斯克在收购后进行的一系列清洗动作是必然的。企业想要扭转亏损，通常都是从开源、节流开始，拿我前公司举例来说，在P2P业务全面爆雷前夕，公司直接砍掉P2P业务，直接导致十多个部门原地解散，全国一万多名员工被裁，如若不进行如此大规模的瘦身必将连累公司整个业务体系。也是这样的杀伐果断，公司目前的经营状况依旧不错。

对于员工来说，被裁员是相当残酷的，需要面临重新找工作，被迫接受新的挑战，原来稳定的生活即将崩塌，重新进入不稳定的生活状态。

然而历史的洪流是抵挡不住的，在资本家的措施加持下，员工就像一个个齿轮一样早就被安安排好了，所以被裁员的员工一定要拿到你的合法权益，才能抵挡马上要来临的各种不确定因子。

全球的经济形势都很严峻，推特裁员已经上演，那其他大厂会不会效仿呢？答案显而易见，看来员工也必须节流开源起来。

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