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自我评价并不是简历中的必要部分，一些同学想要通过自我评价给简历加分，结果弄巧成拙，变成了扣分项。其实，自我评价并不是真的要评价，更应该做的反而是自我推荐，要把自己像一件产品一样向应聘公司推销。 自我评价的一个作用，就是引起HR的注意，让ta判断你的能力以及你是否适合这个岗位。所以自我评价要么就不写，要写就要好好写~ 写自我评价时，很多应届生宝宝常见的操作就是在网上搜一搜，然后通过一番Ctrl+C/Ctrl+V的操作，结果就这么踩中了自我评价的雷区之一，惊不惊喜？接下来我来向大家展示自我评价的错误示范，掌声有请~ 错误示范一 请赏析：获得8k点赞的自我评价范文 这样的自我评价写出来，怕是自己也不会相信啊，HR作为看过千百份简历的老司机，加上看一份简历的时间很有限，当然不会吃你这一套啦~ 错误示范二 与招聘岗位不符。比如公你想应聘的职位是会做粤菜的厨师，而你却在自我评价中写了本人拥有丰富的驾驶经验…… 这是想向HR表示：不想当厨师的司机，不是好司机？？？ 错误示范三 只有描述性语言，没有量化结果。什么叫只有描述性语言呢？ 就像这样：具有丰富的地产行业工作经验，从事销售工作。 量化结果以后：10年跨国公司/石油行业工作经验；其中7年从事于市场营销工作，为公司带来50%的销量增长。 那么，自我评价应该怎么写才是加分的呢？以下这几种形式，有需要的同学可以根据自己的情况对号入座~ （1）个人经历比较少 如果实在没什么可写，只好从个人的性格特点入手，那么此时一定要注意啦，千万不要像错误示范一那样罗列各种褒义形容词，而是要拿出实例。 比如说你想写自己喜欢读书，可以这样写： 想表现自己勤劳好学，可以这样： （2）有一点个人经历 这里的个人经历，指的是在校园里的经历，不过也不能什么经历都往上写，要根据面试岗位的需求来写。 举几个栗子： 表现自己的写作能力： 其他类型的： （3）工作经验丰富 如果你在大学期间就积极打拼，靠实习积累了丰富的实习经验，那就趁着自我评价好好展示自己的实力，根据面试岗位的需求，量化个人经历的结果，完成一份出色的自我评价吧！ 比如你拥有出色的新媒体运营经历，可以用数据向招聘方展示你的实习成果，直观清晰： 以上。自我评价不能踩的几个坑
自我评价要怎么写？
